Главная » Рекомендательные письма

Как писать резюме образец на работу примеры


Как писать резюме образец на работу примеры

Как написать резюме

Важным моментом при поиске работы является резюме или CV (curriculum vitae) - краткая форма изложения основных личных и профессиональных данных соискателя. Этот вид самопрезентации уже достаточно давно и прочно закрепился на российском рынке труда, но, к сожалению, грамотно составленное резюме все еще большая редкость.

Основная цель резюме: получить приглашение на собеседование.

Помните! Резюме – это ваша визитная карточка и шанс попасть на собеседование.

Грамотное, лаконичное резюме, выделит вас на фоне других соискателей.

При составлении резюме необходимо помнить, что от того, как Вы представите в нем свой профессиональный опыт, во многом зависит Ваш успех в поиске работы. Резюме - тот документ, из которого работодатель получает первую информацию о претенденте на вакансию и составляет свое мнение о нем. Ознакомление с CV занимает в среднем 2-3 минуты, поэтому сведения, содержащиеся в нем, должны быть поданы так, чтобы сразу привлечь к себе внимание.

Резюме на английском (или любом другом) языке составляют лишь в том случае, если Вы претендуете на вакансию в иностранной компании. В российскую фирму или кадровое агентство следует направлять резюме на русском языке, т.к. оно может попасть к человеку, не владеющему иностранным языком, и в лучшем случае будет отложено в сторону, а в худшем полетит прямиком в мусорную корзину.

Исключением могут быть резюме специалистов, свободно владеющих иностранным языком, или для которых знание языка является одним из критериев отбора (поверьте, что резюме водителя на английском языке выглядит, по меньшей мере, забавно). Hо и в этом случае лучше продублировать резюме: одно на русском, одно на английском. Таким образом, Вы сможете одновременно продемонстрировать и знание языка, и уважение к человеку, к которому Ваше резюме попадет.

Основные правила

    Резюме должно быть написано для конкретной сферы деятельности (еще лучше - для конкретной позиции). Никому не нужны резюме 'мастера на все руки' (даже если Вы действительно таковым являетесь). Не претендуйте в одном резюме сразу на несколько существенно разных позиций. В крайнем случае, составьте несколько резюме и посылайте в каждую фирму только одно (разумеется, то, которое им больше подходит). Исключение составляют Кадровые Агентства - им иногда можно отослать оба резюме, объяснив в сопроводительном письме (cover letter) ситуацию. Постарайтесь уместить резюме на одну, максимум две страницы. Резюме должно быть отпечатано четким, хорошо читаемым шрифтом, желательно на компьютере, но ни в коем случае не написано от руки. Важно учитывать то, что работодатель может получить Ваше резюме по факсу, а факсимильные аппараты значительно ухудшают качество печати, поэтому шрифт должен быть не меньше 11. Убедитесь, что ваше резюме содержит достаточно контактной информации и работодатель сможет легко связаться с вами. Расположите даты в левой части резюме, а описание мест работы и учебных заведений справа. Первыми описывайте качества, которые важны для вакансии, на которую вы претендуете. Не пишите в резюме информацию, которая может негативно повлиять на отношение к вам. Постарайтесь добавить в ваше резюме как можно больше информации, которая демонстрирует, что вы подходите на эту должность. Трудовая деятельность - это часть Вашей биографии, которая наиболее интересна для потенциальных работодателей. Поэтому стоит уделить этому больше времени и указать наиболее полную информацию. Важно уточнить профиль компании (согласитесь, иногда название фирмы мало о чем может сообщить), а также должностные обязанности, где можно отразить, чем непосредственно Вам приходилось заниматься, что значительно расширит круг Ваших профессиональных возможностей в глазах Ваших будущих руководителей. Работодателя интересует реальный опыт, исходя из которого можно сделать вывод о степени профессионализма. Эта информация обязательно должна быть указана в хронологическом порядке (желательно с последнего места работы), причем необходимо уточнить периоды работы в привязке в конкретному месту Вашей трудовой деятельности. Попросите своего знакомого прочитать ваше резюме, это поможет выявить орфографические и стилистические ошибки. Не пишите всю вашу биографию. Вряд ли работодателя заинтересуют ваши школьные годы. В вашем трудовом стаже не должно быть белых пятен. Если же ваш трудовой стаж прерывался на длительный срок, нужно заранее придумать, как объяснить такой перерыв. Не пишите банальных вещей: «трудолюбив», «хорошо работаю в команде». Лучше отразить это в описании ваших достижений. Будьте аккуратнее при описании своих интересов \ увлечений. Лучше не писать о них в резюме. В Вашем CV обязательно должна присутствовать дата отправления резюме, чтобы менеджер по персоналу мог сориентироваться, когда оно было составлено, т.к. данные могут быть устаревшими, а значит, необходима предварительная беседа для уточнения ряда вопросов, и самый принципиальный из них: продолжаете ли Вы поиск работы?
<
h3>Пункты, которые должны cодержаться в резюме
  1. Личные данные и контакты
  2. Профиль
  3. Образование
  4. Опыт работы
  5. Дополнительные навыки: Владение компьютером / Иностранные языки / Интересы (опционально)

1. Личные данные и контакты

Личные данные - Ф.И.О. возраст (предпочтительнее дата рождения), семейное положение, адрес и телефон.

2. Профиль

Если вы квалифицированный специалист, можно написать короткое резюме, чтобы выдвинуть на первый план области, в которых вы специализируетесь, а так же ваши главные навыки и способности.

3. Образование

Состоит из двух разделов: основное (среднее, среднее специальное, высшее, 2-е высшее) и дополнительное (курсы стажировки, тренинги, семинары и т.д.). В обоих случаях необходимо указать название учебного заведения, факультет, специальность по диплому (если речь идет о курсах, то указывается специализация или название курса).

4. Опыт работы

Здесь содержатся сведения о предыдущих местах работы. Для работодателя или сотрудника кадрового агентства удобнее, если они расположены в нисходящем порядке, т.е. начиная с последнего. Вы указываете месяц и год поступления на работу и месяц и год увольнения, название фирмы, сферу деятельности организации и Вашу должность. Особое внимание обратите на указание сферы деятельности фирмы, в которой Вы работали. Мало написать 'производство' или 'торговля'. Обязательно раскройте, чем именно торговала и что конкретно производила компания. Hе используйте такие общие понятия, как 'продукты питания' или 'товары народного потребления', старайтесь как можно точнее конкретизировать ту группу товаров или услуг с которой Вы работали, т.к. очень часто такая узкая специфика имеет принципиальное значение для работодателя. Не забывайте кратко описать должностные обязанности на каждом месте работы, т.к. на одной и той же должности в разных компаниях обязанности отличаются.

5. Дополнительные навыки

Владение компьютеров

Владение компьютером содержит сведения о Ваших навыках работы на ПК (пользователь, опытный пользователь, оператор, программист), а также программах, средах, языках, базах данных, с которыми Вы работали.

Иностранные языки

Знание иностранных языков. Вы указываете все иностранные языки и степень, в которой Вы ими владеете. Придерживайтесь следующих формулировок: 'в совершенстве' - знание языка на уровне носителя, владение синхронным переводом 'свободно' - владение последовательным переводом, способность свободно общаться на иностранном языке в рамках любой тематики. 'хороший' - способность грамотно выразить свои мысли на иностранном языке, а также понять собеседника. 'разговорный' - общение на бытовом уровне, способность понять несложную речь, донести до собеседника известную информацию. 'базовый' - знание элементарных основ языка, общение на уровне 'Как дела?', 'Сегодня хорошая погода', способность понять простой текст.

Дополнительная информация

Здесь Вы сообщаете те сведения, которые Вы считаете необходимым донести до работодателя: наличие водительских прав, личного автомобиля, загранпаспорта, возможность командировок. Сюда можно также включить интересы, увлечения и личные качества, также допустимо выделить их в отдельный пункт.

Как написать резюме (образец)

Каждый из нас рано или поздно начинает искать работу. Естественно, что всем хочется найти работу поближе к дому, чтобы зарплата была на уровне, да и работа должна быть по душе. Увы, но зачастую люди работают вовсе не там, где хотели бы. Почему, спросите вы? Разве мы не ходили в офисы интересующих нас компаний, и не оставляли им свои контактные данные в придачу к резюме? Что же мы сделали не так, где ошибка? Зачастую бывает так, что ошибка в резюме. Мы приносим свое резюме в офис, и с гордостью кладем его на стол. Нам обещают перезвонить, и мы уходим, окрыленные надеждой. Ведь мы уверены, что работодатель просто не может проигнорировать нашу кандидатуру. Ошибка в том, что многие люди просто не знают, как правильно написать свое резюме. Из-за ошибок, которые были допущены по незнанию, работодатель и не перезванивает, и хорошие рабочие места достаются другим. Так как же написать резюме так, чтобы вакантная должность досталась именно вам, и работодатель сразу проникся к вам уважением, как к профессионалу?

Как правильно написать резюме на работу

Для начала давайте уточним, что такое резюме. Согласно толковому словарю, резюме — это краткий вывод из прочитанного, услышанного или сказанного. То есть, резюме — это краткое ваше описание. Вы должны написать резюме так, чтобы в нем были указаны все ваши лучшие качества, и самые сильные стороны. Оно должно цеплять работодателя, заставлять его сразу же набирать ваш номер телефона, уже мысленно отдавая вам эту должность.

Как написать хорошее резюме знает не так много людей, как можно подумать. Однако, это вовсе не так уж сложно. Достаточно знать несколько вещей, благодаря которым шансы написать хорошее резюме возрастут в разы:

  1. Нельзя ни в коем случае допустить, чтобы в вашем резюме были орфографические ошибки, даже если вы устраиваетесь на стройку. Если вы изначально покажете себя как безграмотная личность, то и отношение к вам в будущем будет соответственное. Нужно написать резюме идеально грамотно
  2. Постарайтесь написать резюме максимально лаконично, не вдаваясь в ненужные подробности и «рассусоливания». Резюме должно вмещаться на лист формата А-4. Никакому работодателю не интересны ваши мелкие черты характера, в любом случае, пока. Только голые факты, причем такие, которые вы можете доказать и подтвердить на собеседовании
  3. Никогда не врите в своем резюме. Написать хорошее резюме — значит написать правдивое резюме. Указывая о себе неверные данные, или приписывая несуществующие качества, вы рискуете не только с позором провалить собеседование, но и в дальнейшем получить скверную репутацию
  4. Приложите свое фото. Фотография не должна превышать размер фото на паспорт, то есть, она не должна быть фотом из вашего семейного альбома (фото с отдыха на море и т. д.)
  5. Постарайтесь лаконично, но в то же время эффектно написать, почему именно Вы должны занять вакантное место, и что работодатель выигрывает, принимая вас на работу
  6. Указывайте только тот опыт работы, который у вас реально есть, и который имеет смысл указывать. Если вы работали, скажем, дворником, а устраиваетесь на должность менеджера в банк, то вашему потенциальному начальству вовсе необязательно знать об этой части вашей биографии, если она не отображена в трудовой.

Образец резюме

Исходя из вышесказанного, правильное резюме будет выглядеть примерно так:

Имейте в виду, что такие вещи, как знание языков или дипломы об образовании работодатель может проверить сразу же, на первом собеседовании. Поэтому, как уже говорилось выше, не стоит ничего приукрашивать. Не стоит, однако брать этот образец за эталон, в нем не хватает фотографии, и некоторые пункты можно написать по-другому. Главное, не забывайте что краткость — сестра таланта, а честность — залог успеха. Помните, что написать хорошее резюме — это только полдела, и работу вы еще не получили.

Как написать сопроводительное письмо к резюме

Большинство людей считает, что вполне достаточно знать, как написать хорошее резюме. Увы, но этого мало. К своему резюме желательно написать хорошее сопроводительное письмо. Многие его не пишут вовсе, а зря. Оно позволяет работодателю немного больше узнать у вас, что не будет лишним. Хорошее сопроводительное письмо должно соответствовать нескольким пунктам, а именно:

  1. Вам необходимо найти золотую середину. Имеется в виду, что письмо не должно вас характеризовать как просителя, но и чрезмерная наглость и самоуверенность тоже ни к чему. Не нужно слишком унижаться, и употреблять обороты типа «позвольте попросить», «буду чрезмерно благодарен», «разрешите обратиться» и подобное. Будьте вежливы, но в меру. Сохраняйте лицо, ибо подхалимов любят не все
  2. Не нужно писать письмо размером с сочинение. Не забывайте, что работодателю читать еще ваше резюме, поэтому старайтесь уместить весь текст на половине стандартной страницы. Вышло больше? Перечитайте несколько раз, наверняка там есть что-то лишнее, что можно смело убрать
  3. Делайте упор именно на те личные качества, которые могут потребоваться на конкретной должности. Если вы хотите получить работу, связанную с постоянным общением с клиентами, целесообразным будет акцентировать внимание на вашей коммуникабельности, стрессоустойчивости и вежливости.

Написать хорошее резюме совсем несложно, ели быть честным и объективно оценивать свои возможности. Главное не бояться того, что вам откажут. Излишняя самокритика и неуверенность в себе — это плохой помощник в поиске хорошей работы.

Примеры составления (написания) резюме

О том, как правильно составить резюме. МирСоветов уже рассказывал ранее. Теперь же стоит посвятить отдельную публикацию и тому, как этот документ составлять не надо, а вернее, на примерах рассказать о возможных ошибках.

На каждую вакансию приходят сотни откликов. А на ознакомление с одним резюме у работодателя или специалиста по персоналу уходит максимум три минуты. По свидетельству специалистов по подбору персонала, соискатели слишком часто допускают ошибки, цена которых – впустую потраченное время, резюме оказывается в корзине.

Пример резюме №1

Предположим, некая Наталья Петрова (все совпадения имен и названий с реальными людьми и предприятиями случайны) по окончании вуза в Поволжье переехала в Москву. Сначала заведовала секцией бытовой химии в магазине в ближнем Подмосковье, затем перешла в оптово-розничную компанию, торгующую бытовой химией в масштабах всей страны, где курировала продажи не только в Москве, но и в регионах.

Ей становится тесно в рамках текущей должности, но вариантов продвижения компания предложить не может. Наталья начинает искать новую работу и откликается на вакансию заместителя начальника отдела продаж в другой компании, также торгующей бытовой химией. Требования к кандидату: опыт работы в сфере оптовой торговли бытовой химией, руководства людьми, взаимодействия с региональными представительствами.

Несмотря на соответствие Натальи всем требованиям, работодатель, получив ее резюме, на связь не вышел.

Неправильно составленное резюме

Имя файла: Мое-резюме

Резюме Петровой Натальи

Возраст: хх лет

Телефон: 8-9хх-ххх-хх-хх

Национальность: русская

Семейное положение: разведена

Цель: получение более достойной работы

2005 – 2009 – ООО «Текущее место работы», менеджер по продажам

2000 – 2005 – ООО «Предыдущее место работы», завсекцией

Владение языками: английский – Intermediate

Владение ПК: продвинутый пользователь

Хобби: вышивание болгарским крестом

Работа над ошибками

Первая и очень, по свидетельству рекрутеров, распространенная ошибка – имя файла . Счет откликов на каждую вакансию идет на сотни, и резюме кандидатов, которые заинтересуют работодателя, обычно сохраняют в одну папку. При этом каждый файл назван «Резюме». Даже если это будут разные версии названия (например, «rezume», «resume», «резюме», «Мое-резюме» и т.д.), проще различать их между собой по именам претендентов. Поэтому очень велик риск, что знакомство рекрутера с кандидатом закончится прочтением имени вложенного файла.

Из одного из свежих объявлений о вакансии на сайте по поиску работы: «Файлы, названные «Резюме» или «Мое резюме» открываться не будут. Просим использовать для этого свою фамилию».

Слово «резюме» в документе с таким названием употреблять не принято. И так ясно, что это именно оно.

Личные данные . Фамилию имя и отчество кандидата нужно указывать полностью и в порядке: имя, отчество, фамилия. Исключение может быть только если вы обращаетесь напрямую в компанию, о которой точно знаете, что обращения по отчеству там не приняты. Это присуще в основном иностранным компаниям.

Контакты должны идти сразу после имени. МирСоветов рекомендует выделять и имя, и контактную информацию более крупным шрифтом. Так работодателю будет удобнее читать ваше резюме. Однако использовать шрифт больше 14 нельзя. При этом слишком мелкий текст неудобен для чтения, так что оптимальный вариант: имя и контакты – 14 шрифтом, остальной текст – 12-м.

Национальность в резюме указывать незачем – если для работодателя этот момент имеет значение (а по закону не должен), ему все скажет и фамилия.

Писать ли о семейном положении, единого мнения нет, так что, наверное, решать каждому. Но вот информировать про развод уж точно не стоит. Если спросят на собеседовании. придется ответить, а по своей инициативе – ни к чему.

Цель . Формулировка «получение достойной работы» может сказать работодателю только о том, что претендент недоволен текущей. На стадии прочтения резюме эта информация выставляет кандидата не лучшим образом.

Непонятно также, на какую позицию и в какой сфере человек претендует. В случае Натальи оптимальная формулировка будет такой: «Получение позиции заместителя начальника отдела продаж в сфере торговли».

В реальных резюме порой встречаются формулировки в духе «ищу работу какого-нибудь директора или зама, сторожа, уборщицы и любую другую, не требующую высшего образования». Образование . Раздел занимает не свое место. Начинать с него есть смысл в том случае, когда у кандидата нет опыта работы. У Натальи опыт вполне солидный, и именно он интересует работодателя в первую очередь.

В ее случае ситуация усугубляется еще и тем, что она окончила, скорее всего, малоизвестный работодателю ВУЗ. Если тот, пока доберется до места учебы, успел заинтересоваться опытом работы, может и не придать этому значения. А вот сомнительный с точки зрения работодателя ВУЗ может привести к тому, что до опыта работы дело не дойдет.

Шовинизм львиной доли московских работодателей в отношении региональных ВУЗов ни для кого не секрет. Да и в регионах часто отдают предпочтение выпускникам местных университетов с хорошей репутацией перед кандидатами, получившими образование в других регионах. Исключение – гиганты образования ранга МГУ, «Бауманки» или «Плехановки».

В Республике Алтай нередки приписки к объявлениям о вакансиях: «выпускников ГАГУ (Горно-Алтайский государственный университет, «главный вуз» республики – Ред.) просим не беспокоиться».

А у выпускника украинского ВУЗа, проработавшего в Москве более 10 лет и давно имеющего российского гражданство, рекрутер после прочтения резюме первым делом уточнил, есть ли у него российский паспорт, так как позиция предлагалась только гражданам РФ. Сомнения у рекрутера возникли после раздела «Образование» в резюме. С тех пор этот кандидат указывает в личных данных гражданство. В ситуации Натальи этот раздел лучше разбить на две части: базовое образование (высшее) и дополнительное. Сначала ВУЗ, потом – все курсы и тренинги.

При описании ВУЗа надо указать годы учебы, а не только окончания, факультет, учебную специальность или присвоенную квалификацию.

Курсы и тренинги идут следом. Их перечисляют, как и места работы, в обратном хронологическом порядке (у Натальи – в прямом). Обязательно указать полное название учебного заведения и курса или тренинга. В нашем примере это особенно важно в случае «тренинга по продажам»: таких много, и трудно понять, какой именно имеется в виду.

Ну и место этого раздела в резюме опытного кандидата, повторюсь, после опыта работы или профессиональных навыков.

Опыт работы . У Натальи есть опыт, необходимый для актуальной позиции, но вот всего этого из ее резюме, к сожалению, не видно. Спасти положение просто – раскрыть круг обязанностей на каждой из занимаемых позиций и профиль каждой компании. Ведь само по себе название фирмы может ни о чем не говорить.

Например, как минимум две компании в Москве имеют название ООО «Близнецы». Одна из них специализируется на логистике, другая – на розничной торговле товарами народного потребления. Дополнительная информация . Название уровня владения английским, принятое в языковых школах, работодателю может ни о чем не говорить. Это касается даже некоторых рекрутеров российских представительств инофирм. Так что лучше сообщить о своих реальных навыках: можете ли читать без словаря или со словарем, говорить, насколько хорошо понимаете устную речь, на какие темы можете объясняться. Если имеете международный сертификат, подтверждающий владение языком, упомянуть об этом, возможно, и стоит, но лучше не ограничиваться только этим. «Свободно владею» всегда произведет лучшее впечатление, чем fluent или высший балл за TOEFL. Но при условии, что владеете действительно свободно.

Формулировка «продвинутый пользователь ПК» также может вызвать сомнения. Каждый вправе вкладывать в это понятие свой смысл. Оптимально: перечислить общие и специальные программы, с которыми вы «дружны».

А вот наличие водительских прав, категории, реальный опыт вождения стоит упомянуть, особенно если предлагаемая позиция предполагает мобильность.

И, наконец, хобби. Их упоминание иногда приветствуется на Западе, а вот в России может вызвать раздражение, если хобби не имеет отношения к будущей профессии или корпоративной культуре будущего работодателя.

Известен случай, когда претендент, зная, что в компании культивируют любовь к большому теннису, упомянул, что знает об этом факте и сам заядлый теннисист. Ему зачли в плюс такое проявление интереса к будущему работодателю. Правда, упоминал он о своем хобби не в резюме, а в сопроводительном письме .

Соискатель, устраивающийся на работу в сеть салонов сотовой связи, указал в резюме, что является толкиенистом. Аналогичное хобби оказалось у менеджера по персоналу, и это решило дело в пользу кандидата. Но тот затем отказался от предложенной позиции сам: не устроила зарплата. Оформление . Большое значение имеет использование графических эффектов. В рассматриваемом примере они проигнорированы – и напрасно. Лучше выделять полужирным шрифтом названия разделов. А подразделы «Обязанности» и «Достижения» в описании каждого места работы – курсивом.

Главное требование к резюме – оно должно не только точно информировать о наиболее важных для работодателя умениях и качествах кандидата, но и подносить эту информацию в удобной форме.

Несколько простых хитростей. Если подраздел и информация в нем идут одной строкой (например, «Дата рождения: дд.мм.гггг.») лучше отделить их друг от друга табулятором. При этом информация в следующих разделах должна начинаться на том же уровне. Помощники тут табулятор и пробел.

Как писать резюме на работу. Образец написания резюме

Резюме - один из самых действенных инструментов в руках человека, который ищет работу. Есть версия, что грамотно составленное резюме способно заменить собой собеседование, и потому может стать своего рода гарантом успешного трудоустройства.

Единых стандартов, определяющих то, как писать резюме, сейчас ни в России, ни в мире не принято. Но есть рекомендации, подкрепленные опытом HR-специалистов и экспертов. На них мы и обратим особое внимание.

Виды резюме в современной классификации

Некоторые эксперты в области HR полагают, что резюме - это тип документа, который может быть классифицирован по нескольким разновидностям. В частности, есть исследователи, подразделяющие эти виды резюме на документы, адаптированные под конкретную вакансию или же общего характера, а также подразделяемые по своему назначению на хронологические и функциональные.

Выбор какого-либо одного (или комбинирование нескольких) повлияет на то, как писать резюме предпочтет конкретный кандидат.

Резюме - только под вакансию

Многие эксперты в области HR советуют направлять работодателю исключительно целевые резюме - те, которые говорят о желании кандидата претендовать на какую-либо конкретную вакансию. Компании, как полагают эксперты, не особенно любят иметь дело с людьми, которые решили просто заявить о себе без определенной цели и не знают, как писать резюме, претендуя на подходящую для себя должность.

Резюме - под любую работу

Противоположная точка зрения - можно и нужно направлять резюме, в которых человек отражает готовность работать в принципе. Компания должна сама назначить кандидата на ту вакансию, на которую посчитает нужным.

Хронологический вид резюме

В таких документах излагается карьерный путь кандидата в привязке к последовательности во времени (прямой или же обратной). Сейчас это самый распространенный вид резюме. Основное его преимущество - работодатель видит достаточно подробную картину трудовой биографии кандидата. Основной недостаток в том, что непросто выделить особенно важный для проверяющего резюме HR-менеджера этап, и совсем не факт, что он сможет его разглядеть сам.

Функциональный вид резюме

Этот тип документа отражает квалификацию кандидата, его профессионализм, опыт, достигнутые результаты. Последовательность фактов, отражающих трудовую биографию, отходит, как правило, на второй план. Некоторые HR-специалисты относятся к такому виду резюме с выраженным недоверием, полагая, что человек мог изложить факты не вполне корректно (где-то приписать себе чужие достижения, где-то выдать желаемое за действительное).

Есть, безусловно, комбинированный вид резюме, сочетающий в себе признаки функционального и хронологического. Нужно только суметь изложить факты в нужной структуре. Определиться с тем, как она должна выглядеть, может помочь наша небольшая инструкция (а после ее прочтения мы сможем посмотреть пример того, как писать резюме, образец его составления).

Оптимальная структура резюме

HR-специалисты считают, что типовой может быть следующая структура резюме:

1. Заголовок (ФИО кандидата).

5. Опыт работы и иной деятельности.

6. Дополнительные данные.

7. Заключение.

Это относительно универсальная схема, она подойдет людям, желающим понять, как писать резюме воспитателя, инженера, менеджера, можно сказать, для любых профессий.

Что пишем в заголовке

Рекомендуется написать только ФИО полностью, а также название документа резюме (чтобы не затерялось на рабочих столах кадровой службы). Заголовок следует распределить по всей ширине листа, а слово резюме - посередине.

Какую указываем цель

Все зависит от одной из двух стратегий, которые описаны выше - желание работать на конкретной должности или намерение трудоустроиться в принципе. Если первый вариант - пишем в цели соискание по вакансии такой-то (например, дизайнер, программист, инженер). Если второй - пишем в цели трудоустройство по профилю такому-то (например продажи, исследования, маркетинг).

В этом же разделе многие HR-специалисты рекомендуют прописывать желаемые условия по зарплате (по возможности, прописываем средние по рынку цифры), форме занятости (которая может быть полной, частичной или временной). Можно отметить, что есть готовность к удаленной работе, к командировкам, гибкому графику.

Основные сведения о кандидате

К таковым относятся:

  • ФИО, дата рождения.
  • Адрес регистрации (фактического проживания).
  • Семейное положение, есть ли дети.
  • Контакты - телефоны, e-mail, VOIP, профили в соцсетях.
  • Общий опыт работы (в годах).
  • Образование

    Как писать образование в резюме? Указываем название вуза (или среднего профессионального учебного заведения), его полную форму (то есть, например, не ФГ, а федеральное государственное. Пишем год поступления, окончания и специальность (квалификацию). Указываем номер диплома. И так - по каждому учреждению, где учились.

    Если есть профессиональные сертификаты, полученные вне вуза (например, курсы по продвинутому знанию языков программирования) - указываем ниже (название курса, место и сроки обучения).

    Опыт работы

    Эксперты советуют писать то, что изложено в трудовой книжке за последние десять лет. Если работа была в нескольких сегментах, то можно их как-то выделить.

    Вот примерный вариант.

    В 2005-2007 году - деятельность в сфере продаж:

  • Должность: менеджер (компания такая-то), 2005 г.
  • Должность: торговый представитель (компания такая-то), 2006-2007 г.
  • В 2008-2014 году - деятельноость в сфере развлечений:

  • Должность: ведущий телепередач (канал такой-то), 2008-2010 г.
  • Должность: генеральный директор (телеканала такого-то), 2010-2014 г.
  • Как писать резюме, если трудового опыта нет? В этом случае можно включить в этот документ сведения о деятельности, которая даст работодателю более или менее ощутимое представление о квалификации кандидата.

    Примеры могут быть такими (в частности, они помогут понять, как писать резюме студенту):

    В 2011 году - деятельность в сфере логистики:

  • позиция: ассистент гендиректора (такой-то фирмы) в рамках трудовой практики.
  • В 2012 году - деятельность в сфере государственной службы :

  • позиция: председатель избирательной комиссии (номер такой-то) на выборах президента РФ
  • Дополнительная информация

    Здесь имеет смысл указать навыки, которые могут помочь в работе: знание компьютерных программ, иностранных языков, личные качества (но не слишком нахваливать себя, а указывать только те, что могут быть релевантны вакансии или сфере, в которой ведет деятельность компания).

    В этом же разделе пригодятся контакты лиц, которые могут дать рекомендацию. Это, как считают HR-эксперты, очень импонирует работодателям. Наличие рекомендаций особенно поможет тем, у кого нет опыта работы по трудовой книжке.

    К дополнительным сведениям причисляются также и профессиональные и иные достижения. Например, если на предыдущей работе были грамоты или награды - нужно указывать это (и пояснять, за что).

    Заключительная часть

    Здесь HR-специалисты рекомендуют изложить обоснование своего обращения в компанию с резюме. Нужно указать, почему человек выбирает конкретного работодателя, а не какого-то другого (но без хвалебных фраз вида я только и мечтал о том, чтобы попасть к вам). Можно, как вариант, указать, что в данной фирме есть все условия, в которых можно раскрыть свой профессиональный потенциал.

    Далее - число, подпись кандидата.

    Указанная структура того, как правильно писать резюме, - образец полностью теоретический. Чуть позже мы придем к практической составляющей. Но пока - другие важные нюансы.

    Как оформлять резюме

    Мы рассмотрели то, как писать резюме на работу с точки зрения содержания. Следующий момент - оформление. Лучше всего создавать документ на листе А4. Настройки форматирования (в основном это касается размеров полей) можно оставить те, что установлены по умолчанию в редакторе Word или его аналоге. Если стоят какие-то необычные - установить ширину поля 3 см слева, 1,5 см - справа. Оптимальный размер шрифта - 12, интервал между строк - одинарный. Текст лучше выровнять по ширине, установить переносы.

    HR-специалисты очень не рекомендут использовать в резюме восклицательные знаки, заглавные буквы без аббревиатур, жирный шрифт (равно как курсив или подчеркивание).

    Таблицы вставлять в резюме не всегда уместно - они могут только занимать пространство и не нести в себе нужной информации.

    По фотографии (размещать или не размещать) мнение HR-экспертов расходится. Противники размещения говорят, что резюме с фото - это едва ли не признак дурного тона, сторонники говорят, что это мировой тренд, и к нему россиянам надо приобщаться.

    Резюме не должно быть слишком большим. Идеально, если это одна страница.

    Основные ошибки в работе с резюме

    Эксперты выделяют три типа основных ошибок, которые кандидаты допускают, составляя резюме.

    1. Слишком краткое изложение фактов.

    Все дело в том, что на собеседование, как правило, вызываются люди, которые смогли предоставить о себе информации настолько много, что у HR-менеджера остались разве что дополнительные вопросы. Основные факты - уже изложены.

  • Слишком многословно.

    Резюме, подчеркивают эксперты, не должно быть автобиографией. Работодателям не интересны факты, которые не имеют прямого отношения к работе: хобби или, например, философские и политические воззрения. А те, которые имеют, вполне можно изложить и на одной странице. О хобби и тому подобном HR-менеджер расспросит, если посчитает нужным, на собеседовании.

  • Когда одно резюме направляется на несколько разных вакансий.

    Выше мы отметили, что есть две оптимальные стратегии: работа по вакансии и работа в принципе. Если человек выбрал несколько вакансий, то, вроде бы, что мешает применить некий комбинированный вариант составления резюме? Но HR-эксперты говорят, что намерение претендовать сразу на несколько вакансий может свидетельствовать о том, что кандидат сам не знает, чего хочет от работы. Если вакансий несколько, то и нужно составлять несколько резюме (каждое из которых адаптировать по опыту, по образованию) под конкретную должность. Совершенно другое дело - если человек дает понять менеджеру, что реально претендует на несколько вакансий посредством отдельных резюме, в которых четко и аргументированно изложена правомерность такого намерения. В которых написано, что есть и опыт, и квалификация для каждой должности.

  • Нужно ли сопроводительное письмо?

    HR-менеджеры советуют его составлять и прилагать к резюме. Главное назначение этого документа - показать, чем кандидат отличается от других с похожим резюме на уровне изложения мыслей, внутренних убеждений и установок, которые неплохо читаются в сопроводительных письмах. Многие HR-специалисты оценивают резюме только в связке с сопроводительным письмом.

    Требований к этому документу немного - это всего лишь еще один листок А4, размещаемый перед тем, на котором изложено содержание резюме (то есть нужно, чтобы работодатель сначала прочитал сопроводительное письмо). На этом листке - несколько предложений о том, почему человек решил претендовать на вакансию. Чем это отличается от раздела цель? Изложением мотива. В сопроводительном письме человек раскрывает то, что движет им искать работу. В цели - то, чего он ждет от поиска.

    Чего нельзя делать при составлении резюме

    HR-специалисты предостерегают от совершения ряда действий, которые почти наверняка обеспечат провал на собеседовании или же отказ от дальнейшего рассмотрения личности составителя резюме в качестве претендента на должность.

    Первое - писать вымышленные ФИО, не соответствующую реальной дату рождения. Абсолютный моветон - выдавать себя за другого человека (который, возможно, обладает нужными опытом и квалификацией) с тем, чтобы вызвали на собеседование. Идентификация кандидата должна быть однозначной.

    Второе - давать некорректную информацию по опыту работы (особенно важно писать правдивые сроки осуществления деятельности) и образованию. Как правило, работодатели проверяют это, созваниваясь по контактным данным (или своим каналам).

    Третье - пренебрегать ключевыми фактами, говорящими о том, что человек подходит на вакансию. В числе таковых могут быть, например, должностные обязанности. Умение избегать этого особенно важно людям, которые хотят научиться понимать, как писать резюме в банк и иные финансовые организации. Именно в этих сегментах важен не столько опыт, сколько содержание предыдущей работы. Например, бухгалтер, работавший в спортивном клубе и начислявший зарплату иностранцам, и бухгалтер, работавший на госслужбе и начислявший оклады чиновникам, - в глазах HR-менеджера - разные специалисты, несмотря на то что должность звучит одинаково (и, что вполне возможно, оба бухгалтера учились за соседней партой в вузе).

    Образец хорошего резюме

    Перейдем от теории к практике. Посмотрим то, как писать резюме, образец которого может быть высоко оценен современными HR-специалистами. Возьмем такую вакансию, как директор по маркетингу. Это, конечно, всего лишь примерный бланк резюме - как писать этот документ по факту, определяет сам кандидат.

    Заголовок

    Здесь все предельно просто. Иванов Иван Иванович. Резюме. Размещаем по центру страницы. Не забываем выделить заголовок более крупным шрифтом (можно 14-16).

    В данном случае речь идет о соискании по конкретной вакансии - выше мы уже обозначили, как писать резюме на работу в рамках желаемых должностей. Гражданин Иванов изложит такую цель: Трудоустройство на должность директора по маркетингу (указваем также, в какой компании).

    Здесь же прописываем условия по зарплате. Желаемый уровень дохода - 90 тыс. рублей в месяц. HR-специалисты не рекомендуют писать по договоренности - особенно если речь идет об управленческой позиции.

    Основные сведения

    ФИО - Иванов Иван Иванович.

    Город проживания - Самара. Полезно указать - готов к командировкам.

    Образование: высшее инженерное.

    Дата рождения: 20 ноября 1980 года.

    Семейное положение: женат, трое детей.

    Опыт работы: с 2000 года (14 лет).

    Образование

    Национальный исследовательский университет Высшая Школа Экономики (г. Москва): 2001-2006 г.

    Специальность: управление предприятием.

    Номер диплома: такой-то.

    Дополнительное образование

  • курс Техника убеждения (г. Москва, Академия народного хозяйства, май-июнь 2003 г.)
  • курс Продажи по-американски (г. Владивосток, Русско-американский центр бизнеса, январь-февраль 2005 г.).
  • Опыт работы

    2000-2002 годы - деятельность в сфере высоких технологий:

  • должность: IT-консультант (2000 г.) в компании такой-то
  • должность: директор по продажам ПО Microsoft (2001-2002 г.).
  • 2003-2014 - деятельность в сфере продаж:

  • должность: заместитель генерального директора (2003-2007 г.) в компании такой-то
  • должность: генеральный директор (2008-2014 г.).
  • Дополнительные сведения

  • Владение иностранными языками: английский (уровень upper-indermediate).
  • Знание офисных программ Word, Excel, Access, Front Page.
  • Знание графических программ Corel Draw, Photoshop.
  • Владение пакетами 1С.
  • Заключение

    Можно написать так. Получив необходимый опыт в российских компаниях, считаю необходимым двигаться в направлении международного бизнеса. В этой связи вижу себя на должности директора по продажам в компании. Это примерно то, как правильно писать резюме, пример более или менее привлекательного образца документа для современного работодателя.

    Прочие рекомендации HR-специалистов

    Индустрия набора персонала в России активно развивается. Есть еще несколько полезных рекомендаций касательно того, как правильно писать резюме. Российские HR-специалисты советуют - не нужно излагать в резюме абсолютно все факты о себе. Нужно ограничиваться опытом работы и обучения, которые прямо соотносятся с будущей вакансией и, что важно, релевантны профилю компании-работодателя.

    В разделе об опыте работы следует излагать сведения, не только отражающие суть деятельности и ее длительность на конкретной позиции. Важно вспомнить перед тем, как писать резюме, пример каких-нибудь достижений. Будет здорово, если их сущность такова, что никто другой не смог добиться аналогичных результатов. HR-менеджерам важно стремление кандидатов достигать новых высот.

    Аналогично в разделе об образовании желательно отразить что-то, способное произвести на работодателя впечатление. Например, написание какой-то научной работы по важнейшей проблеме или же изобретение чего-то в условиях университетской лаборатории. Можно указать, что были победы в олимпиадах, конкурсах, назначены именные стипендии.

    Если у кандидата совсем нет опыта и понимания того, как писать резюме - скачать образец такового всегда можно со специализированных сайтов. Но желательно, конечно, осваивать методики составления таких документов своими силами.

    Важнейшая рекомендация HR-специалистов - перечитать резюме несколько раз. А в идеале - попросить кого-то другого это сделать. Будет совсем здорово, если этим человеком окажется HR-менеджер с опытом. Очень важно то, как правильно писать резюме не только с точки зрения фактуры, но также и в плане орфографии, стилистики и грамматики. Этот фактор имеет большое значение для работодателей.

    Образец резюме на работу – искусство рекламировать себя

    Правила составления резюме – легко попасть впросак

    К сожалению, нет никаких универсальных рекомендаций, как написать резюме, которые подошли бы всем. Дело в том, что в некоторых случаях работодатель ценит солидное базовое образование, а значит, следует тщательно прописать эти пункты, другие руководители готовы вообще не обращать внимание на дипломы, для них главное – профессионализм и опыт работы в требуемой сфере. В этом случае пример резюме всегда будет полезен, особенно если оно уже помогло кандидату получить желаемое место.

    Однако, найти достойный образец заполнения резюме не всегда легко. Можно наткнуться на нечто, что даже отдаленно не напоминает хороший образец, или же на такой пример, который уже морально устарел. Например, сегодня принято указывать владение компьютерными программами и сложной техникой, что еще 10-15 лет не всегда требовалось. Важно также так преподнести профессиональные навыки в резюме, чтобы работодатель сразу же заинтересовался и захотел пригласить вас на собеседование. Чем лучше составлен этот документ, тем больше шансов найти хорошую работу, но самостоятельно сделать это очень непросто. Чтобы не попасть впросак, нужно найти хорошую помощь, то есть качественные образцы, составленные профессионалами.

    Как составить резюме на работу быстро и правильно?

    Самый лучший способ написать нужный документ – заполнить бланк резюме, который мы охотно предоставляем на нашем сайте. Это очень просто, но эффективно, потому что мы учли все необходимые требования. Даже если совершенно не знаете, как писать резюме, у вас все равно получится очень хороший документ, который будет представлять вас наилучшим образом. Его будет не стыдно отослать даже самому требовательному работодателю, а займет весь процесс заполнения совсем немного времени, что очень важно, если вы действительно хотите быстро найти работу.

    Образец резюме на работу – вот что нужно вам искать на нашем сайте, и вы получите желаемое. Вы сможете просмотреть несколько образцов, выбрать те, которые кажутся вам наиболее подходящими и переработать их так, чтобы они рассказывали именно о вас. Всем известно, что в любой науке учиться лучше всего на примерах, наши примеры составления резюме еще раз подтверждаются это. Благодаря тщательно составленным и отобранным образцам, любой может не только быстро получить собственное резюме, но и научиться писать такие документы. Это качество очень полезно, так как подобные документы требуются не только для поиска работы, но и для получения новой должности, подачи заявки для участия в разнообразных проектах или семинарах.

    Мы знаем, как правильно написать резюме

    Когда не знаешь, как именно нужно что-то сделать, обратись к профессионалам. Это простое правило работает абсолютно во всем, принося желаемый результат. Важно, чтобы это были настоящие профессионалы, которые хорошо разбираются в вопросе. Образец написания резюме должен быть тоже составлен профессионалами, разбирающимися во всех тонкостях этой проблемы. Именно такие образцы собраны на нашем сайте. Вы можете быть уверены, что шаблон резюме, который мы предлагаем, составлен грамотно, и его использование наверняка приведет вас к желаемому результату.

    Мы не просто выставляем абстрактный пример резюме, заполненный кое-как. Мы собираем все данные, которые необходимо указать в той или иной сфере деятельности, указываем самое важное, выделяем те моменты, которые наиболее полно расскажут о вас работодателям. Мы четко знаем, как делать эту работу, и готовы поделиться своим опытом со всеми пользователями нашего сайта. Мы не просто обладаем этим знанием, но и готовы передать его, благодаря нашим шаблонам и образцам вы сможете постепенно и сами научиться некоторым секретам.

    Шаблон резюме – главный помощник

    Итак, вам необходимо найти работу, а для этого важно донести все сведения о своих качествах, о своем опыте, короче, о том, что может быть ценным в вас для компании. Для этого вам необходима помощь, которую вы найдете на нашем сайте. Для начала найдите бланк резюме и изучите его, затем попытайтесь заполнить основные пункты. Это очень важная работа, поэтому не стоит относиться к ней небрежно, лучше сделать несколько вариантов, а затем выбрать наилучший.

    Найдите образец резюме на работу, таких примеров у нас множество. Вы сможете увидеть, какие акценты расставлены в них, как подается информация, как подчеркиваются достоинства, как умело обходят стороной слабые стороны. Имея в своем распоряжении наш бланк резюме на работу, вы получите серьезную помощь.

    Следуем за успехом: пример резюме

    Зачем пытаться проломить новый проход в стене, если рядом есть протоптанная дорожка и широкие ворота? Зачем пытаться придумать что-то новое и оригинальное, если уже есть образец, который работает и не терпит поражений? Именно такой разумной философии придерживаются люди, которые приходят к нам на сайт. Они берут наши образцы резюме, потому что они имеют хорошее качество, делают себе «рекламу» среди работодателей и получают место! Таким образом, они следуют за успехом и пользуются тем, что отлично функционирует, и всегда выигрывают!

    У вас тоже есть шанс присоединиться к успешным людям, даже если вы не знаете, какая должна быть форма резюме, и ни разу в жизни не писали его. Возможно, у вас уже есть документ, который вы составили сами, но он далек от совершенства, он просто не работает. Вы сможете понять, почему так происходит, изучив наш образец заполнения резюме, исправить ошибки и добиться того, о чем вы мечтаете. Помните, что от резюме зависит очень многое. Даже если вы лучший среди кандидатов, но не смогли выразить этого в краткой форме, то работодатель пройдет мимо ваших талантов. Мы не допустим этого, благодаря нашей помощи вы сможете обратить на себя внимание!

    Источники:
    rjb.ru, allmake.ru, mirsovetov.ru, www.syl.ru, www.gtran.ru

    Следующие бланки:


    24 апреля 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения



    Популярные статьи:

  • Письмо о снижении цены образец (просм 156)
  • Образец доверенности в полицию (просм 87)
  • Образец написания отчета о проделанной работе (просм 81)
  • Письмо просьба о выделении средств образец (просм 65)
  • Трудовой договор рк образец (просм 65)

  • Последние материалы:

  • Образец апелляционной жалобы ненадлежащее уведомление
  • Образец апелляционной жалобы на постановление
  • Образец дополнительной апелляционной жалобы
  • Образец кассационной жалобы в президиум областного суда
  • Образец жалобы на действия должностного лица