Как составить исковое заявление о восстановлении срока принятия наследства?
Оглавление: [скрыть ]
В каких случаях необходимо составлять исковое заявление о восстановлении срока для принятия наследства? Существуют законодательные нормы, ограничивающие этот срок, он равен шести месяцам со дня смерти наследодателя. Если в течение шести месяцев никто не вступает в свои права на наследуемое имущество, то оно переходит в собственность государства, вне зависимости от наличия завещания.
Нередко возникает такая ситуация, кода человек не смог вовремя реализовать свои права. Что делать по истечении установленного срока?
Восстановление своих прав после истечения срока для принятия наследства
Прежде всего, если есть другие наследники, которые уже вступили в права, при этом не учли или скрыли тот факт, что существует завещание, попытайтесь разрешить возникшую ситуацию во внесудебном порядке. Это значит, что обе стороны должны обратиться в нотариальную контору, где дается письменное согласие на перераспределение наследства в вашу пользу. Если по тем или иным причинам данное решение проблемы вам недоступно, то следует прибегнуть к другому: обратиться в суд и подать иск о восстановлении пропущенного срока для наследования. В таком исковом заявлении вы предъявляете ответчику свои права.
Вот примерный перечень документов, которые вам понадобятся для подачи иска:
Образец искового заявления о восстановлении срока вступления в наследство
Ниже приводится образец составления такого иска:
Это примерный образец. В зависимости от обстоятельств дела, здесь могут быть также указаны ваши претензии к ответчику и предъявляемые к нему требования.
Ответчиком по такому исковому заявлению будет, не вдаваясь в юридические подробности, государство, ведь если ваши права не будут признаны судом, то все наследуемое имущество перейдет в его собственность, в случае если нет других наследников и спора между ними.
Что делать, если суд не удовлетворил ваше исковое заявление?
Если Вы прошли все судебные инстанции, но защитить нарушенные права не смогли, остается Европейский Суд по правам человека. Мы имеем практический опыт обращения в Европейский Суд по правам человека в Страсбург и поможем Вам составить жалобу. Важно понимать, что время для обращения в Европейский суд у заявителя ограничено, поэтому экспериментировать не стоит - пропущенный срок никто не восстановит. Предварительно нужно созвониться по телефону 8-926-326-44-82 и обговорить время приема у адвоката. Для составления жалобы в Европейский Суд по правам человека потребуются все документы по Вашему делу, в том числе все без исключения решения судов, принятые по Вашему делу. Документы необходимы в копиях.
ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПРАВОВОЙ ЦЕНТР
Исковое заявление о восстановлении срока для принятия наследства (образец)
Петербургский Правовой Центр предлагает Вам полный спектр услуг по вопросам, связанным с составлением искового заявления в суд, оформлением наследства. представлением интересов в суде во всем вопросам наследственного права и наследственным спорам (от составления иска до ведения дела в суде «под ключ», в том числе без Вашего присутствия): восстановление срока принятия наследства. признание завещания недействительным, установление родственных отношений с наследодателем, раздел наследства, признание права собственности на наследственное имуществом и иным.
Стоимость юридических услуг:
Подробную информацию о наших услугах и их стоимости Вы можете узнать по телефонам: +7 (812) 982-11-11 . (812)927-90-99 .
Будем рады Вам помочь!
С некоторыми из судебных дел, выигранных нашими юристами, Вы можете ознакомиться в разделе Судебная практика по наследственным спорам.
В (наименование) районный суд
Истец: (Ф.И.О. адрес)
Ответчик: (Ф.И.О. адрес)
Исковое заявление
о восстановлении срока принятия наследства
(Число, месяц, год) умер гражданин (Ф.И.О.), проживавший по адресу (указать), свидетельство о смерти (реквизиты).
После его смерти открылось наследство в виде (дать перечень имущества).
Я являюсь наследником (по завещанию, по закону - требуется указать степень родства).
В установленный законом срок я не обратился в нотариальные органы за принятием наследства по следующей причине (указать причину с учетом формулировки ст. 1155 ГК РФ, привести подтверждение уважительности данных причин).
В соответствии со ст. 1155 ГК РФ по заявлению наследника, пропустившего срок, установленный для принятия наследства (ст. 1154 ГК РФ), суд может восстановить этот срок и признать наследника принявшим наследство, если наследник не знал и не должен был знать об открытии наследства или пропустил этот срок по другим уважительным причинам и при условии, что наследник, пропустивший срок, установленный для принятия наследства, обратился в суд в течение шести месяцев после того, как причины пропуска этого срока отпали.
(Число, месяц, год) я обратился за принятием наследства к нотариусу (Ф.И.О.), который отказал мне в связи с пропуском срока на принятие наследства.
(Следует указать дополнительные обстоятельства, например суть переговоров с наследниками, принявшими наследство, и прочее по усмотрению истца.)
На основании изложенного в соответствии со ст. 1155 ГК РФ
ПРОШУ:
Восстановить срок для принятия наследства после смерти гражданина (Ф.И.О.), проживавшего по адресу (указать), скончавшегося (указать дату).
Приложения
Копии заявлений по числу лиц, участвующих в деле.
Копия свидетельства о смерти наследодателя.
Документы, подтверждающие право на наследство.
Отказ нотариуса.
Иные доказательства, подтверждающие доводы, изложенные в заявлении.
Документы, подтверждающие уплату госпошлины (рассчитывается, как при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке (пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ)).
Исковое заявление о восстановлении на работе образец
Истец работал у ответчика на должности ведущего инженера. Истец был уволен в связи с сокращением численности штата работников организации. Истец считает увольнение незаконным. Истец просит суд признать приказ ответчика об увольнении незаконным. Восстановить истца на работе у ответчика в должности ведущего инженера. Взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за вынужденный прогул.
_________________
___________________
__________________
Тел/факс _____________-
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
О восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, невыплаченной премии, морального вреда.
Истец работал у ответчика в период с __________ года по _________ года на должности ведущего инженера по __ и __._________ года истец уволен по ст. 81 п.2 ч.1 ТК РФ (в связи с сокращением численности штата работников организации).
Истец считает увольнение незаконным исходя из следующего:
1. Истец не был уведомлен о сокращении в установленный законом срок.
Согласно ч.2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем уведомлении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения.
Между тем, уведомление о предстоящем увольнении было вручено истцу ответчиком __________ года, а само увольнение и приказ о нем был издан __________ г. таким образом установленный законом срок уведомления нарушен.
2. Истцу не были предложены другие вакантные должности у ответчика.
Согласно ч.1 ст.180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
Согласно ч.3 ст. 81 ТК РФ увольнение по основанию, предусмотренному п. 2 или 3 части 1 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную должность или нижеоплачиваюмую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требования вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
У ответчика имеются должности ведущего инженера по __ __, на момент сокращения одна их низ была вакантной.
3. Ответчик не предоставил истцу преимущественного права оставления на работе.
Согласно ч.1 ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставления на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Истец считает, что другие оставшиеся на работе в должности ведущего инженера по __ __ работники, а именно ___________, __________ обладают меньшей квалификацией, чем истец. Указанное подтверждается прилагаемой таблицей (приложение 6).
Таким образом, ответчик уволил более квалифицированного работника, оставив на работе менее квалифицированных, чем прямо нарушил требования ч.1 ст. 179 ТК РФ.
Исходя из вышеизложенного истец считает увольнение незаконным.
Кроме того, истцу в нарушение Положение о премировании ответчика была не выплачена премия, в размере
Премия за март в размере ______ руб.
За апрель - ______ руб.
За май - ______ руб.
А всего_________ руб.
На момент подачи иска средний заработок согласно справки ответчика составил _______ руб.
Следовательно, за __ дней, прошедших со дня увольнения на момент подачи иска в суд компенсация за вынужденный прогул составит (расчет в порядке ч.4 ст. 139 ТК РФ) ________ руб.
Исходя из изложенного выше
Прошу:
1. Признать приказ ответчика об увольнении истца от _____ г. № ___ незаконным.
3. Взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за вынужденный прогул в размере _______ (с последующей корректировкой на дату вынесения решения суда)
4. Взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную премию в размере ______ руб.
5. Взыскать с ответчика в пользу истца моральный врез в размере ______ руб.
Источники:
, , ,
Следующие бланки:
- Образец искового заявления о признании факта отцовства
- Образец заполнения искового заявления на алименты
29 апреля 2024 года
