Заявление - Предоставление, получение материальной помощи. Пример, шаблон, образец, текст
Страницы:
В написании заявления на предоставление материальной помощи есть несколько тонкостей. Чтобы правильно написать такое заявление, нужно ознакомиться с положением о материальной помощи Вашей компании или организации. Посмотрите пример положения о материальной помощи .
Из этого положения нам нужно узнать:Заявление составляется в официальном стиле. Подробнее об официальном стиле текста .
Прочтите также: Технологии преуспевания - как быть успешным во всех своих начинаниях, в том числе:Предположим, что из положения мы узнали, что заявление нужно писать на имя генерального директора, согласовать представление должен непосредственный руководитель (начальник Вашего отдела) и финансовый директор, подходящим основанием является тяжелое материальное положение, для получения материальной помощи до 60 000 рублей включительно подтверждающие документы не требуются, достаточно одного заявления, тогда наше заявление будет выглядеть так:
Заявление
Генеральному директору ООО 'Лютик Ф' Иванову С. С.
Другой вариант
Заявление
Руководителю департамента строительного планирования мэрии г. Мышова Сенину Н. А.
от старшего специалиста отдела моделирования Ушкиной Т.
Прошу предоставить мне материальную помощь для оздоровительного отдыха после перенесенной болезни. Рекомендованный лечебной организацией отдых с учетом льгот стоит 45 000 рублей. Выписку из истории болезни и рекомендации по реабилитации от лечащего врача прилагаю.
Подпись, дата
Прошу предоставить материальную помощь
Начальник отдела моделирования Ибрагимов И. С. Подпись, дата
Согласовано предоставление материальной помощи в размере 35 000 рублей в соответствии с утвержденными ограничениями по суммам предоставляемой помощи.
Руководитель финансового департамента мэрии г. Мышова Шумелов О. А. Подпись, дата
Обратите внимание, что в Вашей организации может быть утвержденная форма заявления на оказание материальной помощи. Если она есть, то обычно эта форма является приложением к положению. В этом случае нужно взять за основу утвержденную форму.
Прочтите также: Технологии преуспевания - как быть успешным во всех своих начинаниях, в том числе:Образец заявления на оказание материальной помощи: пример, бланк, форма
Раздел: Гражданское право | Нет комментариев
При смерти близких родственников, пожаре, рождении ребенка, выходе на пенсию, тяжелом заболевании и в связи с другими событиями работник может получить от работодателя материальную помощь.
Данная выплата со стороны организации является сугубо добровольным шагом. Однако случаи выплаты материальной помощи могут быть предусмотрены специальным Положением о материальной помощи. В таком локальном акте тогда закрепляется размер выплаты, порядок установления размера помощи при определенных ситуациях, необходимые для представления документы, сроки рассмотрения заявления и выплаты материальной помощи.
Однако некоторые суммы, получаемые работниками и членами их семей, не следует путать с материальной помощью. Выплаты к отпуску или в качестве поощрения при налоговом учете таковой не считаются. Например, если условием получения материальной помощи является отсутствие у сотрудника нарушений дисциплины, а размер выплаты зависит от стажа, размера оклада и т.п. Такие выплаты являются стимулирующими.
Получение материальной помощи всегда обусловлено наличием трудной жизненной ситуации или с наступлением определенного события. К таким обстоятельствам относятся: выход на пенсию, рождение (усыновление) ребенка, чрезвычайная ситуация или стихийное бедствие. Цель материальной помощи – помочь работнику или членам его семьи.
Она не является оплатой труда. Именно такие выплаты не облагаются налогом. В эту же категорию входят суммы, получаемые семьями умерших работников или тех, кто вышел на пенсию в связи со смертью члена семьи. Для случая рождения (усыновления) ребенка действует ограничение по освобождению от налогообложения – 50 тысяч на каждого ребенка.
В тексте заявления на матпомощь необходимо указать основание выплаты и приложить копии подтверждающих документов. Если выплата назначается в соответствии с Положением о материальной помощи, то на него можно сослаться и указать размер выплаты, установленный для данного случая. Заявление подписывается работником, в нем ставится дата составления.
Назначение сотруднику материальной помощи необходимо оформить приказом, с ним нужно ознакомить работника под роспись.
Образец заявления на оказание материальной помощи можно скачать здесь .
Заявление на материальную помощь
Заявлением на материальную помощь называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении материальной помощи. Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. 3аявления можно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы.
Образец заявления на материальную помощь
Материальная помощь — выплата предприятия сотруднику, которая носит необязательный единоразовый характер. Материальную помощь выплачивают из-за тяжелого материального положения, смерти члена семьи сотрудника, для компенсации урона от чрезвычайной ситуации, на лечение и из-за других обстоятельств, носящих постоянный или временный характер. Целесообразность предоставления, сумму помощи определяет работодатель.
Основание для выплаты материальной помощи - заявление сотрудника на материальную помощь, которое подписано руководителем или личный приказ руководителя. Во всех случаях в заявлении указывают причину, по которой нужна помощь, и прилагаются подтверждающие документы (к примеру, справка о факте хищения из милиции, справка о пожаре из пожарной охраны, копия свидетельства о смерти члена семьи сотрудника, копия свидетельства о рождении ребенка и так далее). Руководитель фирмы имеет право не подписать заявление на материальную помощь — отказать работнику в ее предоставлении.
Заявление на материальную помощь также может подать студент образовательного учреждения. Студент для этого должен оформить на имя руководителя учебного заведения, в котором он учится, заявление.
Форма заявления законодательно не закреплена. Основа для начисления помощи работнику - только приказ руководителя. В приказе необходимо указать следующие реквизиты: наименование компании, суть операции, название и срок подписания документа, натуральный и денежный эквивалент операции, список лиц, которые отвечают за исполнение операции. Приказ скрепляют подписью руководителя и лиц, ответственных за проведение операции перечисления денег.
Понравился образец документа, бланка или пример готовой формы в .doc и .xls формате? Качай бесплатно и ЖМИ на самую красивую кнопку!
Заявление на материальную помощь
Заявление на материальную помощь пишется работником и адресуется работодателю. В статье разберемся, как написать такое заявление, скачать примерный образец документа можно в конце статьи.
В каких случаях может потребоваться написание заявления на материальную помощь?
Тяжелое финансовое положение работника, сложные жизненные ситуации, важные события (например, свадьба, рождение ребенка, смерть родственника, тяжелая болезнь и т.д.) могут способствовать обращению работника к своему работодателю с просьбой о предоставлении материальной помощи.
Образец заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника можно скачать здесь .
Оказание денежной помощи своему работнику не является обязанностью работодателя. Работодатель самостоятельно оценивает ситуацию, анализирует свои финансовые возможности и принимает решение об оказании финансовой помощи работнику. То есть это дело добровольное. Размер материально помощи также определяет работодатель самостоятельно.
Как правильно написать заявление?
На заметку! Предлагаем также скачать образцы заявлений на отпуск - скачать. на прием на работу - скачать. на увольнение - скачать .
Образец заявления на материальную помощь
Как и все заявления, документ должен иметь сведения о том, кому адресуется бланк и от кого пишется.
Для этого в правом верхнем углу пишется ФИО руководителя организации, его должность, название организации, ФИО работника, его должность.
Ниже, по центру пишется заголовок документа «Заявление».
В тексте заявления высказывается просьба об оказании материальной помощи, указывается причина обращение работника к работодателю.
При необходимости в качестве приложения перечисляются документы, подтверждающие указанное в тексте событие. Например, в случае рождения ребенка – это может быть свидетельство о его рождении, в случае болезни – больничный лист, при бракосочетании – свидетельство о браке и т.д.
Копии этих документов должны быть приложены к бланку заявления на материальную помощью.
Внизу бланка ставится дата оформления и подпись заявителя.
В тексте заявления можно также указать денежную сумму, которую желает получить заявитель. Но это вовсе не будет означать, что работодатель должен ее выплатить. Сумма будет лишь служить ориентиром для работодателя, конечный размер финансовой помощи определит работодатель самостоятельно.
Если работодатель решит удовлетворить просьбу работника и пример положительное решение о выплате помощи, то будет составлен приказ, в котором будет прописана сумма материальной помощи. На основании этого приказа работник сможет получить в кассе организации денежную сумму.
Материальная помощь не включается в расчет среднего заработка, с нее не уплачиваются страховые взносы на обязательное страхование и не удерживается НДФЛ.
Выплата материальной помощи сотруднику
Содержание
Материальная помощь — это единовременная денежная выплата. По нынешним законам Российской Федерации, мат. помощь, заверенную в трудовом договоре, можно приравнять к заработной плате - эта выплата так же облагается всеми налогами и отчислениями. Если же о выплатах никак не упоминается в трудовом договоре, то относится она к нереализованным расходам, а это значит, что и учитываются они как «Прочие расходы».
Согласно п. 23 ст. 270 НК РФ, любая материальной помощь не может быть признанной, как расходы в целях исчисления налога на прибыль. Финансовые денежные вложения страховых взносов на обязательное соц. страхование от каких-либо несчастных случаев на предприятии или же проф. заболеваний входят в группу «Прочие расходы», связанные с производством и реализацией, согласно ст. 264 и 272 НК РФ. Существующие финансы могут быть признаны прочими расходами для целей налогообложения по налогу на прибыль в их момент начисления.
Избежать налогов можно, получая мат. помощь для оплаты медицинских услуг (обязательны документы с подтверждением на требуемые расходы).
Также стоит заметить небольшой плюс: такая помощь не обязательно выдается только сотрудникам предприятий - она может быть выдана бывшим сотрудникам и даже посторонним лицам.
В каких случая назначается материальная помощь работнику?
Получить материальную помощь можно по собственному заявлению с прилагающимися к нему необходимыми документами или же справками. К примеру, при просьбе выдачи мат. помощи во время больничного сотрудник должен предоставить соответствующие справки о болезни и диагнозе, а также чек за оплату реабилитации личности.
Нужно ли заводить личное дело на сотрудника ИП?
Существуют следующие виды материальной помощи работнику:
Обычно такие выплаты проходят в индивидуальном порядке. К тому же эти деньги не могут быть выданы в качестве компенсации за финансовые потери работника, не связанные с предприятием.
Форма заявления на оказание материальной помощи работнику
Итак, разберемся, как оформить материальную помощь сотруднику. Прежде всего, нужно составить заявление. В заявлении необходимо обязательно указать причину, по которой вы нуждаетесь в мат. помощи. Обстоятельства для получения финансовой помощи, исходя из которых работник может написать заявление, возможны самые различные (например, материальная помощь сотруднику на лечение, в связи с рождением ребенка, свадьбой, похоронами, выходом на пенсию и пр.).
Не забывайте, что при заполнении своего заявления должны быть обязательно приложены документы или справки, которые могут засвидетельствовать конкретные обстоятельства. Также необходимо помнить. что финансовая помощь имеет единовременный характер и не имеет никакой связи с исполнением своих трудовых обязательств работником.
Размер материальной помощи зависит от основания (причины) оказания материальной помощи. В наше время максимальный размер мат. помощи для имеющих причины ее получать не ограничен:
Образец. Заявление с просьбой об оказании МП
||||||||||||
Директору ООО «компания»
Источники:
, , , ,
Следующие бланки:
19 апреля 2024 года
