Главная » Рекомендации по составлению

Должностная инструкция старшего бухгалтера образец


Должностная инструкция старшего бухгалтера образец

Должностная инструкция главного бухгалтера

Главный бухгалтер относится к руководящему персоналу, в его подчинении обычно находится отдел бухгалтерии. Подчиняется работник данной должности только директору предприятия (генеральному, исполнительному). Права, служебные обязанности, ответственность и требования к должности прописываются в должностной инструкции.

Скачать бланк должностной инструкции для главного бухгалтера можно внизу.

Данный документ не является обязательным, но его наличие помогает работнику понять, что его ожидает на этой должности, что он должен делать, что он может требовать и за что может понести наказание. Работодателю наличие должностной инструкции также необходимо, так как документ определяет четкий перечень должностных обязанностей, что позволяет работодателю требовать их исполнения от главного бухгалтера надлежащим образом.

Предлагаем скачать еще образцы должностных инструкций: для водителя – скачать образец. для водителя-экспедитора – скачать бланк ДИ. для воспитателя детского сада – скачать .

Как составить должностную инструкцию для главного бухгалтера?

Структура документа стандартная для всех должностей. В бланк включают четыре основных раздела: общие положения, обязанности, права и ответственность. Помимо этого, может быть включен еще один раздел – Прочие условия, которые может отражать важную информацию, не зафиксированную в четырех основных разделах.

В разделе «Общие положения» прописывается, каким образом происходит прием на работу и увольнение главного бухгалтера – на основании приказа директора.

Указывается, что главбух подчиняется директору и имеет в своем подчинении штат бухгалтеров (скачать образец должностной инструкции бухгалтера ).

Помимо этого, здесь приводятся требования к образованию, опыту работы и уровню знаний. Должность главный бухгалтер ответственная и требует высшего образования, причем профильного, приличного опыта работы (3-5 лет) и наличие массы знаний.

Служебные обязанности главного бухгалтера прописываются во втором разделе бланка.

Права и ответственность указывается в двух последующих разделах.

Что касается ответственности, то тут надо быть особо внимательным. в бланке должностной инструкции отмечается, что главный бухгалтер несет дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность в случае каких-либо нарушений, неисполнения обязанностей, порчи имущества.

В последний раздел можно включить любую нужную информацию, например, о графике работы.

Скачать образец должностной инструкции главного бухгалтера – ссылка .

ЗАО Наименование

____________ П.П. Петров

______________ 2013 г .

Должностная инструкция

главного бухгалтера

ЗАО Наименование предприятия

1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет права, обязанности и ответственность главного бухгалтера ЗАО Наименование предприятия (далее предприятие).

1.2 На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее (экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

1.3 Главный бухгалтер непосредственно подчиняется директору по экономике.

1.4 Назначение, перемещение и освобождение от должности главного бухгалтера осуществляется в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора по представлению директора по экономике.

1.5 Главному бухгалтеру непосредственно подчиняются:

- заместитель главного бухгалтера

- начальник бюро учета затрат

- начальник бюро учета материалов

- начальник бюро общего учета

- начальник бюро расчетов по заработной плате

- старший кассир.

1.6 В случае временного отсутствия главного бухгалтера его обязанности исполняет заместитель главного бухгалтера с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией, а при отсутствии заместителя главного бухгалтера - лицо, назначенное приказом генерального директора, с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.7 Главный бухгалтер при исполнении должностных обязанностей руководствуется:

- Уставом предприятия

- действующим законодательством Российской Федерации

- инструктивными, методическими и иными нормативными материалами по вопросам производственно-хозяйственной деятельности

- производственным планом, технической документацией

- установленными на предприятии нормами и правилами

- приказами, указаниями и распоряжениями руководства предприятия

- Политикой предприятия в области качества

- настоящей должностной инструкцией и трудовым договором

- положением о бухгалтерии.

1.8 Дополнительно к распоряжениям директора по экономике главный бухгалтер выполняет устные и письменные распоряжения генерального директора.

2. Должностные обязанности

Главный бухгалтер обязан:

2.1 Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.

2.2 Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия.

2.3 Возглавлять работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

2.4 Обеспечивать учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением.

2.5 Обеспечивать достоверный учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов,реализации продукции, работ и услуг, результатов внутреннего хозяйственного расчета, арендного подряда производств, цехов, отделений, бригад, бюро, лабораторий и других подразделений предприятия.

2.6 Обеспечивать точный учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия в соответствии с установленными правилами.

2.7 Обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженности банкам по ссудам отчисление средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды и резервы.

2.8 Принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей. Обеспечивать участие в работе юридического отдела по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей и контроль за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы.

2.9 Обеспечивать проверки организации бухгалтерского учета и отчетности в структурных подразделениях предприятия, а также в производствах и хозяйствах, выделенных на отдельный баланс, своевременный инструктаж работников по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

2.10 Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат.

2.11 Обеспечивать осуществление (совместно с другими подразделениями и службами) экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов.

2.12 Обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив.

2.13 Контролировать соблюдение установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей.

2.14 Контролировать правильность расходования фонда заработной платы, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины.

2.15 Контролировать соблюдение установленных правил проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств.

2.16 Контролировать взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины.

2.17 Контролировать законность списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

2.18 Участвовать в подготовке мероприятий, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства.

2.19 В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц (приписки, использование средств не по назначению и другие нарушения и злоупотребления) докладывать об этом руководителю предприятия для принятия мер.

2.20 Анализировать деятельность подчиненного подразделения и результаты анализа доводить до сведения директора по экономике.

2.21 Контролировать соблюдение подчиненным персоналом правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

2.22 Определять потребность в обучении и повышении квалификации подчиненного персонала, оценивать результативность его обучения.

2.23 Обеспечивать понимание Политики в области качества подчиненным персоналом.

2.24 Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий.

2.25 Знать соответствующую документацию системы менеджмента качества, необходимую для работы и соблюдать ее требования.

2.26 Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

3. Профессиональные требования

Главный бухгалтер должен знать:

3.1 Законодательство о бухгалтерском учете.

3.2 Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

3.3 Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство, трудовой кодекс Российской Федерации.

3.4 Структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития.

3.5 Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета.

3.6 Формы и порядок финансовых расчетов.

3.7 Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

3.8 Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.

3.9 Условия налогообложения юридических и физических лиц.

3.10 Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

3.11 Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, правила проведения проверок и документальных ревизий.

3.12 Экономику, организацию производства, труда, управления.

3.13 Порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности.

3.14 Правила и нормы охраны труда.

3.15 Документацию системы менеджмента качества предприятия.

4. Права

Главный бухгалтер имеет право:

4.1 Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников в соответствующих должностных инструкциях.

4.2 Требовать от всех подразделений, служб и работников предприятия в части порядка оформления финансово-хозяйственных операций первичных документов и их представления.

4.3 Согласовывать назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и др.).

4.4 Рассматривать и визировать договоры и соглашения, заключаемые предприятием, на получение или отпуск товарно-материальных ценностей на выполнение работ и услуг, а также приказы и распоряжения и другие документы по вопросам финансово-хозяйственной деятельности.

4.5 Требовать улучшения складского хозяйства, надлежащей организации приемки и хранения сырья, материалов и других ценностей, повышения обоснованного отпуска этих ценностей для нужд производства, обслуживания и управления.

4.6 Требовать проведения мероприятий по улучшению контроля за правильностью применения норм и нормативов, организации правильного первичного учета выработки продукции и движения деталей и полуфабрикатов, организации учета использования сырья и материалов в цехах, на производственных участках и т. п.

4.7 Проверять в структурных подразделениях и службах предприятия соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.

4.8 Подготавливать предложения о снижении размеров премий или лишении премий руководителей цехов, участков, бригад, отделов и других подразделений и служб, не обеспечивающих выполнения установленных правил оформления первичной документации, ведения первичного учета и других требований по организации учета и контроля.

5. Служебные взаимоотношения

Главный бухгалтер взаимодействует:

5.1 С отделом материально-технического снабжения, отделом сбыта по вопросам:

-получения: товарно-сопроводительной документации отчетов об отгруженных контрагентами материально-технических ресурсах сведений о состоянии запасов на складе отчетов о затратах, произведенных на приобретение материально-технических ресурсов

-предоставления: утвержденных смет расходов на приобретение материально-технических ресурсов итогов инвентаризаций материально-технических ресурсов отчетных данных о движении сырья и материалов, об их остатках на конец отчетного периода.

5.2 С подразделениями основного и вспомогательного производства по вопросам:

-предоставления: итогов инвентаризаций материально-технических ресурсов

-согласования: вопросов назначения, увольнения и перемещения материально ответственных лиц.

проверки: организации бухгалтерского учета и отчетности.

6. Ответственность

6.1 Главный бухгалтер несет ответственность в установленном законами РФ порядке за:

- невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

Должностная инструкция главного бухгалтера

Этот образец должностной инструкции главного бухгалтера подходит большим и средним компаниям, где бухгалтерия состоит из всего пару человек. Сделаем акцент на должностных обязанностях главного бухгалтера, которые связаны с разработкой и начальством общих принципов деятельности бухгалтерии. Еще одним важным нюансом должностной инструкции главного бухгалтера является раздел «Права».

Образец должностной инструкции (обязанностей) главного бухгалтера

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

Фамилия И.О. ________________

«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Главного бухгалтера относят к категории руководителей.

1.2. Главного бухгалтера назначают на должность и освобождают от нее по приказу генерального директора компании.

1.3. Главный бухгалтер непосредственно подчиняется генеральному директору.

1.4. Во время отсутствия главного бухгалтера его обязанности и права переходят к его заместителю, в случае его отсутствия – к другому должностному лицу, о чем объявляют в приказе организации.

1.5. Назначается на должность главного бухгалтера лицо, которое отвечает следующим требованиям: образование – профессиональное высшее, стаж бухгалтерской финансовой работы, включая на руководящих должностях, не меньше 5 лет.

1.6. Главный бухгалтер обязан знать:

- нормативные материалы стоящих выше, контрольно-ревизионных и финансовых органов в отношении организации бухгалтерского учета и составления отчетности

- законодательство в отношении бухгалтерского учета

- инструкции и положения по организации на предприятии бухгалтерского учета, правила его проведения

- гражданское право, налоговое, хозяйственное, финансовое, законодательство

- порядок и формы финансовых расчетов

- организацию документооборота и порядок оформления операций по участкам учета

- порядок оприходования, приемки, расходования и хранения денежных средств, материальных товарных и прочих ценностей

- методы экономического анализа финансовой хозяйственной деятельности предприятия, обнаружения внутрихозяйственных резервов

- сроки и порядок составления налоговой, бухгалтерской, статистической отчетности

- правила для проведения инвентаризации обязательств и имущества.

1.7. Главный бухгалтер руководствуется в собственной деятельности:

— данной должностной инструкцией

- законодательными актами Российской Федерации

- Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставом компании, прочими нормативными актами компании

- распоряжениями и приказами начальства.

1.8. Запрещается к исполнению и оформлению принимать документы по операциям, противоречащих законодательству. При разногласиях меж главным бухгалтером и начальником организации по осуществлению некоторых хозяйственных операций по ним документы можно принять к исполнению с письменного приказа начальника организации, который понесет всю ответственность за последствия проведения таких операций.

2. Должностные обязанности главного бухгалтера

Главный бухгалтер выполняет такие должностные обязанности:

2.1. Проводит руководство работниками бухгалтерии организации.

2.2. Согласовывает перемещение, назначение, увольнение ответственных материально лиц организации.

2.3. Возглавляет деятельность по принятию и подготовке рабочего плана счетов, форм учетных первичных документов, которые применяются для оформления хозяйственных операций, по которым не предусматриваются типовые формы, разработке форм документов бухгалтерской финансовой внутренней отчетности организации.

2.4. Согласовывает направления расходования средств с валютных и рублевых счетов организации с директором.

2.5. Проводит экономический анализ финансовой хозяйственной деятельности организации по данным отчетности и бухгалтерского учета для выявления внутрихозяйственных резервов, непроизводительных расходов, предупреждения потерь.

2.6. Принимает участие при подготовке мероприятий внутреннего контроля, которые предупреждают незаконное расходование товарно-материальных ценностей и денежных средств и образование недостач, нарушения хозяйственного и финансового законодательства.

2.7. Подписывает вместе с начальником организации или лицами, уполномоченными на то, документы, которые служат основой для выдачи и приемки денежных средств и материальных товарных ценностей, а также расчетные и кредитные обязательства.

2.8. Регулирует порядок оформления бухгалтерских и первичных документов, платежных обязательств и расчетов организации.

2.9. Регулирует установленные правила и сроки проведения инвентаризации денежных средств, материальных товарных ценностей, основных фондов, платежных обязательств и расчетов.

2.10. Регулирует в установленные сроки погашение кредиторской и взыскание дебиторской задолженности, платежную дисциплину.

2.11. Регулирует списание дебиторской задолженности, недостач и других потерь со счетов бухгалтерского учета.

2.12. Организует отражение вовремя на счетах бухгалтерского учета операций, которые связаны с передвижением хозяйственных операций, имущества, обязательств.

2.13. Организует учет расходов и доходов организации, выполнения смет расходов, выполнения работ (услуг), реализации продукции, результатов финансовой хозяйственной деятельности организации.

2.14. Организует проверки организации отчетности и бухгалтерского учета, а также ревизий в подразделениях организации.

2.15. Снабжает достоверную отчетность организации на основании первичных бухгалтерских записей и документов, в установленные сроки ее представление пользователям отчетности.

2.16. Правильно начисляет и своевременное перечисление взносов на государственное пенсионное, социальное, медицинское страхование, платежей в местный, региональный, федеральный бюджеты, осуществление по заработной плате и с контрагентами своевременных расчетов.

2.17. Осуществляет и разрабатывает мероприятия, которые направлены на укрепление в организации финансовой дисциплины.

3. Права главного бухгалтера

Главный бухгалтер имеет право:

3.1. Устанавливать служебные обязанности для работников, которые подчинены ему.

3.2. Устанавливать порядок документального оформления операций, обязательный для всех служб и подразделений организации, представление в бухгалтерию документов и сведений, которые необходимы. (Списки должностных лиц, которые обязаны составлять первичные документы и которые имеют право их подписывать, согласовываются с главным бухгалтером).

3.3. Согласовывать перемещения, назначения, увольнения материально ответственных лиц.

3.4. Визировать и рассматривать соглашения и договоры, заключаемые организацией.

3.5. Требовать от начальников отделов, в случаях, которые необходимы, и от начальника организации, принимать меры для усиления сохранности собственности организации, обеспечения правильной организации бухгалтерского контроля и учета.

3.6. Проверять в подразделениях организации соблюдение правил хранения и расходования, приемки и оприходования товарно-материальных и других ценностей, денежных средств, который установлен законодательно.

3.7. Действовать от лица бухгалтерии организации, ее интересы представлять во взаимоотношениях с другими структурными подразделениями организации и прочими организациями по хозяйственным финансовым и другим вопросам.

3.8. Вносить предложения по улучшению деятельности бухгалтерии на рассмотрение начальства организации.

4. Ответственность главного бухгалтера

Главный бухгалтер ответственен:

4.1. За неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей, которые предусмотрены этой должностной инструкцией, — в границах, которые установлены трудовым ныне действующим законодательством РФ.

4.2. За несоблюдение действующих приказов, инструкций и распоряжений по сохранению конфиденциальной информации и коммерческой тайны.

4.3. За нарушение внутренних правил трудовой дисциплины, трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности.

Должностная инструкция ведущего бухгалтера

Данная должностная инструкция старшего бухгалтера предназначена для целевого применения в качестве образца при разработке аналогичного документа на вашем предприятии. Образец не является эталоном и может быть откорректирован в соответствии с трудовым и иным регламентирующим составление документов законодательством.

Должностная инструкция

1. Общие положения

1.1. Порядок приема и увольнения ведущего бухгалтера, принадлежность к категории персонала.

Старший (ведущий) бухгалтер — персонал из категории специалистов, принимаемый на должность и увольняемый с нее только по приказу руководителя предприятия.

1.2. Порядок подчинения

Данный специалист непосредственно подчиняется только главному бухгалтеру.

1.3. Нормативная база

Производственная деятельность ведущего бухгалтера должна быть основана на знании и исполнении им:

  • требований специальных (бухгалтерских) нормативных документов
  • требований методических материалов, разработанных с учетом специфики деятельности предприятия, рекомендаций, пособий
  • внутренних регламентирующих порядок общей работы в организации документов, в том числе Устава, утвержденного начальником организации
  • правил внутреннего трудового распорядка, установленных в компании (организации)
  • приказов и распоряжений как руководителя организации, так и своего непосредственного руководства
  • положений своей должностной инструкции.
  • 1.4. Требования к компетенции

    Работник, выполняющий обязанности старшего бухгалтера, обязан иметь профильное (бухгалтерское, экономическое, финансовое) образование и стаж работы в должности по профилю не менее трех лет.

    1.5 Замещение

    Примечание. Замещение ведущего бухгалтера на период его временного (постоянного) отсутствия в соответствии с трудовым законодательством оформляется только приказом руководителя предприятия. Замещает данного специалиста только главный бухгалтер.

    2. Функции

    Примечание. В разделе перечисляются функциональные должностные обязанности работника. В качестве примера:

    2.1. Производит:

    2.1.1. Все виды расчетов, связанных с расчетом и начислением заработной платы, в том числе обрабатывает сопутствующую документацию и отражает данные учета в специальном Журнале

    2.1.2. Все виды расчетов по выплатам и взносом в государственные и негосударственные структуры и фонды.

    2.1.3. Учетные операции, связанные с освоением выделяемых предприятию средств и исполнением целевых смет.

    2.1.4. Регистрацию отчетных и учетных данных в специализированных программах, используемых на предприятии.

    2.2. Принимает участие:

    2.2.1. В контрольных, ревизионных и иных мероприятиях

    2.2.2. В проводимых на предприятии инвентаризациях, напрямую касающихся деятельности бухгалтерии.

    2.2.3. Разработке мероприятий, направленных на стабилизацию и улучшение деятельности организации.

    2.3. Выполняет первичное составление смет, связанных с начислением заработной платы.

    2.4. Подготавливает всю необходимую отчетную документацию в рамках своей непосредственной компетенции и предоставляет ее главному бухгалтеру.

    2.5. Отвечает за сохранность документации по своей непосредственной деятельности.

    3. Должностные обязанности

    Примечание. Должностная инструкция и раздел «Должностные обязанности» предусматривает перечисление всех производственных операций, которые входят в компетенцию ведущего бухгалтера.

    Важно! Данный раздел должен содержать максимально развернутую информацию, ведь на основании ее и будет построена работа данного специалиста.

    Примерный перечень обязанностей ведущего бухгалтера:

    3.1. Прием, проверка и обработка поступающей документации в рамках своей компетенции. Составление мемориальных ордеров.

    3.2. Ведение карточек по утвержденным формам ОС. Примечание. В данном подразделе необходимо перечислить все формы ОС, а также других документов, заполнение которых будет поручено данному специалисту.

    3.3. Обеспечение начисления заработной платы в соответствии с требованиями, принятыми трудовым законодательством (здесь должны быть перечислены все счета и субсчета, с которыми должен работать специалист).

    3.4. Оформление и учет всех авансовых платежей, а также окончательных расчетов со всеми контрагентами и дебиторами.

    3.5. Обеспечение своевременного выполнения своих непосредственных обязанностей.

    3.6. Обеспечение сохранности коммерческой тайны.

    3.7. Обеспечение руководства предприятия достоверной информацией и отчетными данными в рамках своей компетенции.

    3.8. Соблюдение правил и норм безопасности и охраны труда.

    3.9. Выполняет разовые поручения непосредственного руководства, относящиеся к непосредственной трудовой деятельности.

    4. Взаимоотношения внутри предприятия

    Примечание. На основании установленного порядка подчинения, который регламентирует данная должностная инструкция и другая документация, в данном разделе могут быть регламентированы все виды служебных взаимодействий ведущего бухгалтера и других лиц.

    5. Ответственность

    Примечание. В данном разделе раскрываются все виды наказания данного специалиста, в случае если он:

  • Не выполняет или неграмотно и некачественно осуществляет выполнение собственной работы, а также приказы руководителей предприятия.
  • Выполняет работу старыми методами, игнорируя вводимые на предприятии новшества.
  • Нарушает (разово или систематически) правила охраны труда и трудового распорядка, принятые в организации.
  • Виды ответственности, к которым могут привлечь ведущего бухгалтера: дисциплинарная, административная, материальная и уголовная (крайне редко).

    После составления должностная инструкция должна быть согласована у главного бухгалтера и передана на подписание руководителю организации. Оригиналов документа должно быть два, так как один передается в руки специалисту, а второй остается на хранение (на период трудовой деятельности специалиста) в отделе кадров.

    Добавить комментарий Отменить ответ

    Должностная инструкция старшего бухгалтера

    Устраиваясь на работу, старший бухгалтер подписывает трудовой договор и должностную инструкцию, в которой подробно описаны служебные обязанности, порядок должностных взаимоотношений, права и ответственность работника.

    Кроме того, должностная инструкция старшего бухгалтера содержит квалификационные требования к специалисту (как правило, это стаж работы по специальности не менее 1 года и соответствующее высшее образование). В числе обязанностей старшего бухгалтера указывают контроль правильности оформления документов, подлежащих обязательному бухгалтерскому учету, осуществление расчетных операций, другие функции.

    Источники:
    moiblanki.ru, oformitely.ru, biznes-prost.ru, cleverbuh.ru, btimes.ru

    Следующие бланки:


    25 мая 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения



    Популярные статьи:

  • Письмо о снижении цены образец (просм 644)
  • Письмо просьба о выделении средств образец (просм 430)
  • Образец доверенности в полицию (просм 366)
  • Письмо о назначении встречи образец (просм 333)
  • Образец благодарственного письма родителям от классного руководителя (просм 311)

  • Последние материалы:

  • Образец апелляционной жалобы ненадлежащее уведомление
  • Образец апелляционной жалобы на постановление
  • Образец дополнительной апелляционной жалобы
  • Образец кассационной жалобы в президиум областного суда
  • Образец жалобы на действия должностного лица