Главная » Рекомендательные письма

Резюме it специалиста образец


Резюме it специалиста образец

Пример / образец резюме на позицию IT специалиста для работы в US

Иностранные аббревиатуры стали все более употребимы в деловой речи сотрудников российских компаний. 4P, B2B, ERP/ERM, FMCG, GRP, HoReCa, HR, MBA, Ph.D, SWOT — вам это уже когда–то встречалось, и вы не были уверены в правильности понимания услышанного? Если вы хотите идти в ногу со временем и понимать с полуслова деловые разговоры ваших коллег или быть максимально подкованным в беседе с менеджером по набору персонала, изучите значение и смысл следующих аббревиатур.
  • Как написать резюме?Советы и рекомендации по написанию грамотного резюме. Какие аспекты следует осветить, чтобы ваше резюме было отмечено менеджером по персоналу.
  • Пример / образец резюме на английском языке на позицию менеджераОбразец резюме на английском языке на позицию Менеджера поможет вам составить свое собственное профессиональное резюме, которые выделит именно вас из общего числа претендентов на желаемую вакансию.
  • Язык успехаУмеете ли вы говорить на языке успеха? Инструменты и аспекты построения успешной карьеры, представленные в издании "Энциклопедия "Карьера", научат вас языку успеха.
  • Как построить успешную карьеру?Успешная карьера стала одним из обязательных составляющих современной жизни. Что скрывает под собой это часто употребимое слово? Как построить успешную карьеру в современном мире? Как появилась новая наука карьеристика? MBA и HRM, интервью и лизинг персонала, хедхантинг и резюме и многое, многое другое.
  • Пример / образец резюме на английском языкеНиже представлен пример / образец резюме на английском языке на позицию IT специалиста.
  • Пример / образец резюме на русском языке

    Ниже представлен пример / образец резюме на русском языке на позицию менеджера по продажам.

  • Пример резюме системного администратора, IT-специалиста

    Добавлено: Июнь 8, 2014

    Данный пример резюме посвящен профессии системного администратора. В некоторых компаниях, таких людей называют IT-специалистами или же просто главными по компьютерам . Это люди, которые обладают навыками общения с компьютерной техникой, программным обеспечением, интернетом и оборудованием, которое все это обслуживает.

    Такие специалисты требуются везде - и в дата-центрах, и в ритейле, и в учебных заведениях. Часто в обязанности сис-админов входит полная наладка и поддержка в постоянной готовности компьютерного оборудования. Люди этой профессии также могут помогать организовывать конференции и лекции.

    Опрос соискателей

    Рассылка интересных вакансий

    Образец резюме кредитного специалиста

    Работа кредитного специалиста непосредственно связана с продажей главного банковского продукта – кредита. Кандидат на эту должность должен обладать острым умом и приятной внешностью, уметь работать с людьми, ведь он лицо банка в глазах заемщика. Составляя резюме нужно убедить работодателя, что именно вы сможете лучше делать эту работу. Покажите что вы молодой энергичный человек, имеющий потенциал и желание его развивать. На данную должность претендуют соискатели с высшим экономическим образованием, или студенты на последних курсах учёбы, знающие специфику работы банка, банковские продукты и умеющие их выгодно преподнести. Хорошо иметь опыт работы в банке, это даст вам привилегию перед другими кандидатами, ну или опыт работы с людьми, например в прямых продажах. Укажите в резюме ваши сильные качества, такие как тактичность, эмоциональная устойчивость, хорошая интуиция, коммуникабельность, активная жизненная позиция, желание работать и зарабатывать.

    Скачать образец резюме кредитного специалиста:

    Моб. телефон: +3 (000) 000 00 00

    Цель: Замещение должности кредитного специалиста.

    январь 2013 г. – октябрь 2014 г. КБ «Инвест банк», г. Днепропетровск.

    Функциональные обязанности:

    - Отличное знание ПК и офисных программ

    - Владение офисной техникой

    - Умение убеждать

    - Знание законодательства в области банковского права

    Образец резюме - It специалист

    Опыт и навыки работы:

    Стаж работы по специальности: больше 10 лет

    07/2008 – 01/2010 ОАО «Футбольный клуб «Спартак-Москва»

    Программист

    Обслуживание компьютерного парка и оргтехники в офисе и во внешних подразделениях. Организация антивирусной

    защиты ПК в локальной сети средствами Kaspersky Administration Kit.

    Создание учетных записей AD для пользователей, распределение прав с помощью групп пользователей.

    Подготовка новых ПК для пользователей, восстановление данных на ПК при технических сбоях.

    Настройка корпоративной электронной почты и консультация пользователей.

    Взаимодействие с поставщиками оборудования и комплектующих.

    Настройка и обслуживание 1С:Предприятие 7.7 и 1С:Предприятие 8. Организация резервного копирования базы 1С.

    Установка и настройка ПО для сдачи бухгалтерской отчетности через Интернет "Такском-Спринтер".

    Настройка и обслуживание 1С-Рарус:Магазин в магазинах клуба. Настройка обмена данными с помощью модуля УРИБ,

    отслеживание корректности работы данного механизма.

    Установка и настройка торгового оборудования.

    Настройка мини-АТС Panasonic.

    12/2006 – 07/2008 Федеральная служба судебных приставов

    Консультант отдела информатизации

    Работа с технической документацией, подготовка нормативных документов. Координация действий подрядчика по разработке автоматизированной информационной системы. Организация работы с территориальными органами Федеральной службы судебных приставов.

    06/2006 – 11/2006 Королевский центр занятости

    Безработный

    02/1998 - 05/2006 Консалтинговая группа Что делать Консалт

    Технический специалист

    Консультации и техническая поддержка пользователей по настройке и конфигурации программного обеспечения и операционной системы.

    Большой опыт работы в сфере информационных технологий. Отличные коммуникативные навыки.

    Готовность обучаться и применять новые знания. Умение работать в команде.

    Резюме молодого специалиста

    Резюме молодого специалиста

    Это — Ваш основной документ. В подавляющем большинстве случаев работодатели сначала просят от соискателя выслать резюме. Только ознакомившись с этим документом, они решают, стоит ли встречаться с человеком лично.

    Поэтому подготовке резюме нужно уделить самое пристальное внимание.

    В начале укажите ФИО и контактные данные — телефон, факс, e-mail. Обязательно "озвучьте" свою цель: претендую на такую-то должность. Далее, обладатели дипломов престижных вузов выводят третьим пунктом образование. Если же Вас выгодно отличает от конкурентов богатый опыт работы, стоит начать именно с него. Излагать все нужно конкретно, но при этом сжато (резюме не должно занимать более одной страницы). Не указывайте слишком много мест работы, начинайте с последнего. Акцентируйте внимание работодателя на том опыте, который соответствует Вашей теперешней цели. Не забудьте описать свои личные профессиональные достижения, если такие есть.

    В разделе образование (помимо основного) указывайте только те курсы и тренинги, которые отвечают намеченной цели.

    Следующий пункт — дополнительные сведения. Рассказывайте только о том, что может пригодиться для выполнения соответствующих должностных обязанностей: личные качества, знание компьютерных программ, деловые связи, владение иностранными языками, водительские права, наличие автомобиля, готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню. Есть разные мнения относительно того, указывать ли год рождения. В различных пособиях говорится, что это не обязательно. Опыт показывает что, отсутствие этой информации раздражает работодателя. Она ему все равно нужна и он будет ее уточнять, пока не состоялась беседа, он вынужден вычислять Ваш возраст по другим признакам (год поступления в вуз и пр.).

    Что указывать необязательно: адрес, место рождения, семейное положение.

    Что указывать не рекомендуется: антропометрические данные (рост, вес и т.п.), знак зодиака, социальное происхождение, вероисповедание, политические взгляды и, как правило, национальность, хобби и увлечения (исключением могут быть те, которые соответствуют главной цели).

    Составляя резюме, постарайтесь поставить себя на место работодателя и спросите, зачем Вам, как работодателю, знать те или иные сведения о кандидате и что Вам было бы интересно спросить у него.

    ЧТО ДЕЛАТЬ, КОГДА ОПЫТА МАЛО?

    Опишите ВЕСЬ опыт работы!

    Если Вам не хватает опыта работы по специальности, необходимо включить в резюме весь опыт работы:

    - производственную практику на старших курсах,

    - летнюю работу,

    - помощь преподавателям в вузе,

    - частную предпринимательскую деятельность (отражать осторожно),

    - временную работу в проектах,

    - неоплачиваемую работу (возможно, участие в организации конференций, работу в общественных или благотворительных организациях).

    Вы должны показать, что умеете работать и добиваться результатов. Особенно выделите опыт, значимый для вакансии, которую хотите получить. Один из способов увеличить свой рабочий опыт (по крайней мере, в восприятии работодателя) — это разбить описание работы на фрагменты и детально их разъяснить. Например, недостаточно просто сказать, что Вы были офис-менеджером. Разделите описание этой работы на такие функциональные особенности, как прием входящих телефонных звонков, работа с входящей корреспонденцией, работа с компьютерной базой данных компании, инвентаризация и пополнение расходных материалов, общение с контролирующими органами (например, со службами пожарного контроля, санэпиднадзором и пр.), ведение переписки с государственными и общественными организациями.

    Если Вы затрудняетесь таким образом разложить имеющийся у Вас опыт, Вы можете воспользоваться как подсказкой объявлениями о вакансиях (там часто описывают будущие обязанности) и опубликованными резюме специалистов, работавших на аналогичных позициях.

    Раздел "Образование"

    Помимо вуза, периода обучения и специальности, укажите научные проекты, курсовые, дипломные работы, если темы соответствуют сфере будущей занятости. Следует ли перечислять все предметы, которые Вы изучали в вузе? Как правило, нет. Но есть несколько исключений:

    - Предмет необычайно важен для желаемой позиции.

    - У Вас совсем нет рабочего опыта (но тогда все равно стоит остановиться на курсах, напрямую относящихся к вакансии).

    Если опыта нет совсем

    Если нет НИКАКОГО опыта работы (проверьте еще раз), и в запасе у Вас нет ничего, кроме образования, то тогда при описании изученных курсов надо подробно на них остановиться.

    Укажите период изучения курса, опишите, что дало изучение данного курса.

    Например: в ходе курса получил глубокое понимание …, интенсивное изучение таких аспектов, как. позволило лучше понять взаимосвязь с. получил навык самостоятельной/командной работы, навык проведения научных исследований, проведения опытов, умение выделять приоритеты. самостоятельно (сверх программы) изучил.

    Включите в резюме всю позитивную информацию

    Укажите премии и грамоты за академические успехи. В раздел "Другая значимая информация" можно (и нужно) внести такие пункты, как:

    - Выигранные гранты, конкурсы ("Лучший проект" и т.п.)

    - Награждения

    - Назначения, выборные должности (например, староста курса)

    - Средний балл успеваемости (если он выше 4)

    Раздел "Навыки"

    Обязательно укажите технические навыки и навыки работы с программами ПК. Если Вы работали в группах или делали проект в одиночку (и эти проекты были успешны) укажите в качестве навыка "навык работы в команде, навык самостоятельной (например, исследовательской) работы".

    Исключите незначимую информацию

    Если в объявлении о вакансии не было особого требования, не присоединяйте к резюме рекомендательные письма, копию вкладыша диплома или сертификатов. Расскажите о школьных годах, только если они важны в профессиональном плане. Например, кандидат на позицию технолога может рассказать, что он учился в школе (классе) с углубленным изучением химии.

    Рекомендации

    Если Вы на хорошем счету на своей кафедре, то можете указать в качестве рекомендателя преподавателя (преподавателей) этой кафедры (конечно,

    предварительно согласовав с ними этот вопрос). В этом случае уместно указать ФИО, должность, научные звания рекомендателя и координаты для связи с ним. Если Вы указали подобную информацию в резюме, заранее побеспокойтесь о рекомендательном письме для самого себя.

    Источники:
    www.habit.ru, 1000primerov.ru, master-rezume.com, 7resume.ru, superrezume.ru

    Следующие бланки:


    24 июня 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения



    Популярные статьи:

  • Письмо о снижении цены образец (просм 135)
  • Образец благодарственного письма родителям от классного руководителя (просм 100)
  • Письмо просьба о выделении средств образец (просм 83)
  • Письмо о назначении встречи образец (просм 68)
  • Образец дневника практики студента (просм 57)

  • Последние материалы:

  • Образец апелляционной жалобы ненадлежащее уведомление
  • Образец апелляционной жалобы на постановление
  • Образец дополнительной апелляционной жалобы
  • Образец кассационной жалобы в президиум областного суда
  • Образец жалобы на действия должностного лица